اظهار نظر در خصوص انتقال و ماموریت کارکنان
کارشناس رسمی امور آموزشی در خصوص نقل و انتقال و ماموریت کارکنان طبق آیین نامه اجرایی نحوه نقل و انتقالات می گوید:
انتقال تمام کارمندان رسمی و پیمانی با صدور مجوز امکان پذیر است.و دولت به منظور کم کردن جمعیت تهران جواز نقل و انتقال کارمندان را به تصویب...
اظهار نظر در خصوص تخلف کارکنان
کارشناس رسمی امور آموزشی در خصوص تخلفات کارکنان می گوید : هر فعلی که کارکنان انجام دهند که سبب خدشه وارد کردن به سیستم و پایین آوردن شان شغلی و صنفی وی شود اعم از :
سرقت، کلاهبرداری، دادن رشوه، کشیدن چک بلامحل و یا اشتغال به کارهایی که حیثیت شغلی او را خدشه دار...
اظهار نظر در خصوص آزمونهای استخدامی، گزینش واستخدام کارکنان
برای سلامت سیستم اداری و ساختار دولتی در هر نظام حکومتی ,حضور کارکنان کوشا و متعهد و کارآمد در همه زمینه های سیاسی,اقتصادی,اجتماعی و ... نیاز می باشد.
به همین منظور در هر دولتی از طریق سیستم جذب و...
کارمندان دولتی که نهاد‌های مختلف اعم وزارتخانه‌ها، آموزش و پرورش، استانداری و فرمانداری و حتی در مراکز خصوصی مشغول به کار هستند علاوه بر تعهد اخلاقی مبنی بر نگهداری و حفظ اسرار بر اساس اساسنامه و مرامنامه‌های هر مجموعه از لحاظ قانونی نیز مقید به قوانینی جهت حفظ اطلاعات مربوط به آن سازمان و نهاد...
انفصال از خدمت به معنی ایجاد فاصله در مشاغل دولتی است که به دو صورت دایمی و موقتی است. با توجه به بند قانون رسیدگی به تخلفات اداری می توان گفت که انفصال از خدمت به صورت موقتی به میزان یک ماه تا یک سال است و انفصال از خدمت دائم هم به صورت قطعی انجام می شود. نوع دیگری از انفصال وجود دارد که به صورت...
بازنشستگی در سال‌هایی که به صورت مداوم فعالیتی صورت گرفته است گاها به مثابه مزیتی است که افراد از تلاششان از انجام یک کار دریافت می‌کنند و حقوق و مزایایی به سبب خدمت افراد در نظر گرفته می‌شود. اما بازنشستگی همواره خوشایند هم نیست. از یک سو گسستی است که شاید از لحاظ روحی چندان خوشایند نباشد و از سوی...
حل مسئله ضعف عملکرد سیستم مدیریتی تعاونی‌ها با رعایت دستورالعمل‌های کارشناس رسمی دادگستری رشته امور تعاونی‌ها
تعاونی‌ها برای نخستین بار در کشورمان بر چند ستون پایه گذاری شد. این ستون‌ها، همیاری، همدلی، همکاری، مسئولیت پذیری نسبت به همنوعان، آموزش، اراده گرایی، آزادی کامل در مشارکت و دموکراسی بود...
رویکرد کارشناس رسمی دادگستری رشته امور تعاونی‌ها برای جلوگیری از انحلال تعاونی‌ها
تعاونی‌ها مانند سایر شرکت‌های موجود در کشور دارای اصول و قوانین خاصی هستند و در تمامی مراحل باید تابع یک سری از ضوابط باشند. یک تعاونی از ابتدایی‌ترین مرحله که تعیین اعضاء است، قوانین خاصی دارد. هر تعاونی بسته به...
رفع عدم مطابقت شرایط اعضای تعاونی‌ها با قانون و اساسنامه با پیروی از توصیه‌های کارشناس رسمی دادگستری رشته امور تعاونی‌ها
پس از آغاز به کار شرکت‌های تعاونی در کشور، تعاونی‌ها نقشی مهم و اساسی در از بین بردن فقر و همچنین زدودن محرومیت از چهره کشور داشته‌اند و به عنوان یک عامل مهم در گسترش عدالت در...
نقش کارشناس رسمی دادگستری رشته امور تعاونی‌ها در حل اختلافات بین شرکت تعاونی و اعضای آن
شرکت‌های تعاونی، شرکت‌هایی هستند که هدف اصلی در آنها این است که وضعیت اقتصادی اعضاء و شریکان روز به روز بهتر شود و نیازهای آن به بهترین شکل ممکن تأمین گردد. شرکت‌های تعاونی در مواقع تشکیل می‌شوند که وضعیت...
اظهار نظر کارشناس رسمی دادگستری رشته امور تعاونی‌ها در رابطه با اختلافات بین دو شرکت تعاونی
وقتی به بررسی اختلافات موجود در شرکت‌های تعاونی میپردازیم، اولین گام این است که بدانیم به طور کلی به چه شرکتی، تعاونی گفته می‌شود. ماده دوم قانون شرکت‌های تعاونی، به این موضوع پرداخته است. شرکت تعاونی از...
در این مقاله می‌خواهیم به بررسی ادغام شرکت های تعاونی بپردازیم.ابتدا باید تعریفی از شرکت های تعاونی داشته باشیم تا بتوانبم به سوالات پاسخ دهیم. بدانیم که این ادغام شرکت های تعاونی بر چه اساسی شکل گرفته و نحوه ادغام این شرکت ها به چه صورت است. بدانیم چه دلایلی برای ادغام شرکت های تعاونی وجود...
صفحه3 از56
